请刑事案件律师帮忙剖析一下,2014年的时候,我通过入职一家线下培训机构,任英语培训师,几个月前由于教育部文件的影响,该线下培训机构经营不善,已拖欠我的报酬2个月,经多次商量,线下培训机构向我出具一张欠条,确认拖欠我的报酬32774元,并承诺在2个月内付钱,但至今没有付钱。我听说追索报酬需要先向劳动仲裁申请仲裁,请律师帮忙回答一下,我有线下培训机构向我出具一张欠条,还需要先向劳动仲裁申请仲裁吗?十分感谢

文杰
专职律师根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》,第十五条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。
回复于 2024-03-26 19:28:52
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