你好律师,我们是一家物业单位，在北京的昌平有一个管理项目，有保安人员13人，不久前物业管委会告知不再签物业管理合同书，这就导致保安人员无法安置，因为客观原因出现严重变化，这些天我物业单位计划与该13名保安人员解除劳动合同，请教一下，在客观原因出现严重变化劳动者无法安置的时候，解除劳动合同需要发放补偿金吗？
den***
重庆-双桥区
2024-03-30 14:12:09
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