雇用童工从事危重劳动罪释法说理如何理解？-法构网

忙么律师，我是一名法学学生，想研究雇用童工从事危重劳动罪相关罪名问题。假如大哥和其亲戚严某合伙开了一个砖厂，大哥是法人。亲戚严某将砖厂搬砖的体力活承包给了喻某，喻某不知道在哪里招来8个人来干活，砖厂按月给喻某结算。8天前警察来到砖厂调查，大哥才知道喻某手下干活的人里有问题，大哥被警察羁押了，而今抓到看守所里。如果喻某手下干活的有不满16岁的人，请问雇用童工从事危重劳动罪释法说理如何理解？大哥之前没有被抓过，这个阶段能办保释吗？
(注：以上咨询情节均为普及法律知识所虚构，如有违法违规、侵权、不实等内容请及时联系客服电话4006069949处理)

den*** 青海-黄南 2023-10-14 23:21:45 浏览量:252

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文杰

专职律师

你好，依据《中华人民共和国刑法》规定，雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

回复于 2023-10-14 23:26:22

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