拒不支付劳动报酬罪量刑标准？-法构网

我十分急一个事情,我是一名法律初学者，想讨教拒不支付劳动报酬罪相关罪名问题。假定哥哥在杭州开了7家连锁的面馆，由于杭州出现了疫情，对哥哥面馆的收入影响很大，哥哥出现了拖欠76几位工作人员工资情况。杭州疫情持续了3月后，哥哥关闭了这7家连锁的面馆。然后带着这几年赚的钱回到了家乡。在杭州劳动部门催告2次后，哥哥仍然不支付拖欠的工资。如今哥哥被杭州的分局警长拘留了，想请问拒不支付劳动报酬罪量刑标准？哥哥从来没有犯过事，能申请保释吗？谢谢
(注：以上咨询情节均为普及法律知识所虚构，如有违法违规、侵权、不实等内容请及时联系客服电话4006069949处理)

den*** 湖北-黄石 2024-01-18 01:39:07 浏览量:106

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张帆

专职律师

根据法律规定，拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

回复于 2024-01-18 02:26:07

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